Şirketimizin insan kaynağı ihtiyaçları ve hedefleri doğrultusunda belirlenmekte ve işe alımlarda kurum kültürümüze uygun yenilikçi ve değişime açık adayları istihdam etmeyi amaçlamaktadır. Bu amaçla;

• Simpet aday veri tabanından pozisyona uygun olan adaylar görüşmeye davet edilir.
• Davet edilen adaylarla İnsan Kaynakları Departmanı tarafından ön görüşme yapılır. Ön görüşme sonrasında gerekli olan durumlarda teknik uygulama testi yapılır ve iş yeri hekimi tarafından muayene edilmesi sağlanır.
• Uygun olan adaylar için gerekli görülmesi halinde referans araştırması yapılır.
• Bölüm yöneticisi görüşüne göre uygun olan adaylara iş teklifi yapılarak seçme süreci sonlandırılır.
• Seçimi yapılan aday dışında kalan adaylar veri tabanında saklanır ve kendilerine mutlaka geri dönüş yapılır.
• İşbaşı yapan yeni çalışanların oryantasyon ve İSG eğitimleri ile adaptasyonu sağlanır.

Bizimle çalışmak için; Simpet istasyonlarına gelerek direkt başvuru yapabilir ya da insankaynaklari@simpet.com.tr e-posta adresimize CV'nizi gönderebilirsiniz.